Autor:in:

Robin
Robin

Datum:

Business Consultant Identity Governance and Administration (IGA) / (m/w/d)

Das erwartet dich:

  • Eigenständige Analyse und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen sowie deren Überführung in fachliche Konzepte
  • Eigenverantwortliche Leitung von Workshops mit Fachanwendern und Applikationsverantwortlichen
  • Beratung unserer Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in moderne Identity Governance & Administration (IGA)-Lösungen und Lösungskomponenten – in Projekten und im Rahmen von Assessments
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Begleitung unserer Kunden bei Tests und der Inbetriebnahme maßgeschneiderter Lösungen
  • Unterstützung unseres Business Developments bei der Entwicklung von Consulting-Angeboten, Standardprozessen und Assessments

Das bringst du mit:

  • Mindestens zwei Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich IT-Security und in mindestens einem der Themengebiete Rollenmanagement, Identity & Access Management (IAM) oder Privileged Access Management (PAM)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Freude an Kommunikation sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken sowie in der Anwendung von Methoden zur Prozessmodellierung, zum Beispiel BPMN

Das bieten wir dir:

  • Selbstständige Remote-Arbeit mit überwiegendem Homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitsbedingungen
  • Abwechslungsreiche Projekte mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in unbefristeter Festanstellung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket mit vielen Mitarbeiter-Benefits
  • Möglichkeit zu Firmenwagen oder BahnCard
  • Ein technikaffines und innovatives Team im IAM-Umfeld
  • Offene Türen, offenes Mindset und eine offene Feedback-Kultur

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